Jā, murminators pateiks.
Man tāds naivs jautājums. Darba līgums skolotājiem taču kaut kāds ir? Un tur kaut kas iekšā rakstīts arī ir? Ja nav nekā par to, ka otrai līgumslēdzēja pusei ir jānodrošina darba higiēnas, darba aizsardzības un drošības prasības, tad kas tas par līgumu? Ja tās prasības nav nodrošinātas, iespējams var nostāties pozā: "Šajā klasē es stundas nenoturēšu, kamēr auditorijā būs viņš/viņa. Man sieva arī ir pēc otrās izglītības bērnudārza audzinātāja, un viņai vienā grupā bija tieši tāds pats puika, kurš solījās suņiem izbarot. Un? Sabuntoja sieva paklusām pārējos vecākus, tie uzrakstīja vēstuli uz departamentu un kādu nedēļu grupā sēdēja departamenta nosūtīts speciālists - nevērotājs, kurš beigās izdarīja slēdzienu, ka tas puika ir jāaizvāc. Un aizvāca. Starp citu, par spīti visādiem bērnudārza vadības gājieniem, lai situāciju paslaucītu zem tepiķa. Tai skaitā, sauca manu sievu uz pārrunām, mēģināja piespiest vecāku sarakstes pieejas paroles izpaust, utt.
Un atkal šeit ir runa par visādiem šoferu dēliem un meitām iestāžu vadībā. Konkrētā bērnudārza vadītāja bija nosūtīta "no augšas" tad, kad "augšai" bija jāsamazina štati. Kā tas bieži gadās, normāla un profesionāla iepriekšējā vadītāja tikai aizsūtīta "patālāk", bet viņa vietā ielikta šofera meita no departamenta.
Tādai bērnudārza vadītājai/skolas direktoram allaž ir izvēle, kā pusē nostāties, departamenta vai savu padoto. Viņš/viņa būtībā ir menedžeris, tikai pie mums (īpaši visādās budžeta iestādēs) vārds "menedžeris" saistās ar lielāku algu, iespēju nepiepūlēties, beeeeet, kad ir jārisina problēmsituācijas (konflikti kolektīvā, utt.), tad viņu, šo "nenovērtējamo menedžeru" nav, lai arī tas ir tiešs vadītāja pienākums vienmēr un visur. Labākajā gadījumā problēma tiek muļļāta, kamēr pati kaut kā atrisinās, vai nogrūsta uz kādiem citiem pleciem (padoto visbiežāk). Attiecīgi, atkarībā no tā, kā pusē nostājas direktors, ir vai nav jābūt lojalitātei pret viņu un pret iestādi. Parasti ir dažādas neobligātas lietas, kuru amata aprakstā un darba līgumā nav, bet priekšnieks "palūdz" ... vairāk vai mazāk kategoriski. Tad lūk, tādam direktoram ir no galvas jāzina, kas rakstīts abos dokumentos, jo tie viņam tiek regulāri atgādināti. Ja skolotāji tiek presēti, lai departamentam izpatiktu, tādam direktoram ir jāapzinās, ka neviens viņa "lūgums" ārpus līguma un apraksta pildīts netiks. Āmen.
Ja kāds ļauj sev nesodīti kāpt uzgalvas, - neko nevar darīt - pats vainīgs.
Un tā nav skolotājas vaina, ka skolnieku pēteri "nav, kur likt". Tieši tādu pašu "menedžeru" vaina tā ir. Lai pieceļ savas augsti apmaksātās pēcpuses un izdomā, ko darīt?
0
0