domāju,kad līderis,tā ir diagnoze.Viņā no cilvēka nekā nav.Diezvai tas cilvēks ir laimīgs,drīzāk nelaimīgs,jo grib būt kaut kur priekšgalā visiem.

Lūk, tā par līderi domā lūzeris, jo pats nekad līderis nespēj būt.
Līderis- tas ir ar pozitīvu pieskaņu. Līderis- tas, kurs neraustās uzņemties atbildību.

Nepiekritīšu spamam.
Mani fascinē cilvēki, kas ir ar dabisko līderismu, viņiem piemīt harisma, spēj valdzināt un aizraut sev līdzi tikai ar to, ka tādi ir. Paši pārliecināti, aizrautīgi... to var sajust.
Par apgūtām prasmēm... nu te gan domāju, ka cilvēks nav īsti laimīgs, jo briesmīgi cenšas būt tas, kas patiesībā nav   . Jā, varbūt ir lietas, kas sanāk labāk nekā citiem, bet tas drīzāk tad ir kāds vadītājs... ne līderis.

versij-neapsaukājies.manā dzīvē viss ir kārtībā,man nevajag būt līderim,lai būtu viss un man ir viss,pat vairāk.

versija... atbildības uzņemšanās un līderisms nebūs gan viens un tas pats...
par lūzeri jau arī sajūtas tas, kurš nu ļooooti gribētu būt līderis, lien no ādas laukā... bet... tas viņu pašu nomoka visbeidzot. Tā, ka labāk apjēgt un izmantot to, kas ir dots.

roze3-pilnīgi manas domas   

Pati būdama komandas spēlētāja, apbrīnoju cilvēkus, kas uzņemas risku un atbildību!   Tomēr... strap līderiem gadās cilvēki ar vieglas šizofrēnijas pazīmēm. Brrr... jūtu līdzi darbiniekiem, kuriem nākas strādāt tādu priekšnieku pakļautībā!      

starpcitu,tieši tā klasika-ar šizofrēnijas pazīmēm un tas ir gadiem jau zināms fakts un sen jau pierādīts.

   man šķiet jūs jaucat līderus ar ģēnijiem tagad.

Par līderi piedzimst, viņus var vērot jau bernudārzos.
Pilnīgi aplams priekšstats, ka līderis ir kas sliks, izlecējs. Būt līderim nenozīmē būt vadītājam, tas nozīmē - spēt būt prioritāram neatkarīgi no apstakļiem.
Par sizofrēniju pilnīgas auzas - ta ir mentala slimība, kura var skart gan līderi gan lūzeri, gan mēreno. Starp citu, pie diviem pēdējiem tās tendences novero biežāk.

Es pati kādreiz esmu strādājusi tāda "Ģēnija" pakļautībā!         

   ... kas ir pierādīts?
kur teikts, ka ar vieglas vai ne tik vieglas šizofrēnijas pazīmēm vairāk ļaužu starp līderiem nevis komandas spēlētājiem?
Varbūt vienkārši līderi vairāk pamanāmi, labāk saredzami un tādēļ dažam rodas tāds iespaids?

Šizofrēnija ir viena no izplatītākajām psihiskajām slimībām, tās cēloņi līdz šim nav pilnīgi noskaidroti. Vārds «šizofrēnija» tulkojumā no grieķu valodas nozīmē «psihes sašķelšanās» un atspoguļo šīs slimības raksturīgāko īpašību. Ar šizofrēniju parasti saslimst vecumā no 18 līdz 30 gadiem.

domāju,kad lūzers un mērenais diezvai tas varētu būt.

p.s. tas bija liels uzņēmums, kurā darbinieki, kuri strādāja cehos, labāk izvēlējās nakts darbu, jo tad "ģēnijs" mazāk apkārt valkājās! Mēs administrācijas "baltās apkaklītes" gan bijām atkarīgi no "ģēnija" tarakāniem galvā!!!   

Te man šķiet cik cilvēku, tik recepšu - kādā gadījumā šis pirmais tiešām būs "vis,vis",bet kādā gadījumā viņš vienkārši var tikt izmantots kā priekšējais buferis,ko viņš savu vājo prāta spēju un lielo ambīciju dēļ nesaprot. Tā kā būšana priekšgalā ne vienmēr nozīmē būšanu labākajam.
Svarīgi ir tas vai cilvēka mērķis ir būt labākajam (priekšā,vadībā utt) vai viņš ir labākais (ne vienmēr pēc statusa vai pozīcijas,bet pēc spējām)...

klasika... es strādāju tāda pakļautībā, kam līderisms bija kā pašaizsardzība... ne dabas dots, bet uzspēlēts. Tikpat traki, ja ne trakāk...    
ģēnijs jau interesants,   neprognozējams, bet savdabīgie tipi man patīk.   

Spams, izlasi diskusijas pieteikumu!
Līderis un šizofrēniķis nav sinonīmi!
Starp citu tieši šizofrēnijas spilgta izpausme - iedomāties kaut ko un malt.

delikatese-nesaspringsti,savādākman liekās,kad Tu vēlies būt līderis... :)

Līderisms ir spēja mudināt citus cilvēkus ar tādiem motivācijas līdzekļiem kā iedvesmošana, norādījumi un atbalsts. Veiksmīgai komandai ir nepieciešams līderis, kas palīdzētu gūt panākumus un sasniegt mērķus precīzi nosakot attīstības virzienu. Labam vadītājam ir jāspēj palīdzēt savas komandas biedriem rast dziļāku jēgu savam darbam.
Treniņā tiek mācīta vadība, kas balstīta uz savstarpējās sapratnes un brīvas izvēles pamata. Katrs dalībnieks var izanalizēt savu pieeju citu vadībā, salīdzināt to ar padoto vēlmēm un izstrādāt stratēģiju, kas palīdzētu uzlabot savas vadītprasmes.
Tādam jābut labam līderim,manā izprasmē,kaut arī līderi manā dzīvē neko neizsaka.es domāju,kad cilvēki visi ir vienādi,ne labāki ne sliktāki,katrs ar savu dzīves ceļu.

Vadītājs ne vienmēr kolektīvā ir līderis   , nejauc. Līderim cilvēki vienkārši seko... Līderismu trenē, kam tā nav, bet mana pārliecība, ka tas ir pavisam garām... ja nu vienīgi iemācās veidus kā sevi sapurināt. Lielākā nelaime, ja iedomājas, ka to iemācoties pēkšņi kļūsi par līderi...

spams... liec mierā šizofrēniju. Tā ir slimība, kuras nosaukumu mīl izmantot, lai attiecinātu uz tiem, kas atšķirīgi... tā teikt, mētāšanās ar vārdiem no "" normālo"’puses.